Jos olet henkilöstöpäällikkö, tulet usein etsimään työntekijöitä. Ja jos yrityksesi ei myöskään ole kovin suuri eikä sinulla ole vapaita varoja ottaaksesi yhteyttä rekrytointitoimistoihin, sinun on etsittävä henkilöstöä yksin.
Välttämätön
Tarvittavan henkilöstön löytäminen itse ei vaadi suuria taloudellisia investointeja. Se vie aikaa ja omaa energiaasi
Ohjeet
Vaihe 1
Tee luettelo, joka ilmaisee selkeästi ehdokkaasi koskevat vaatimukset. On parempi tehdä tämä rakenteen muodossa ja olla samaa mieltä johtajan kanssa. Mitä yksityiskohtaisempi ja selkeämpi tällainen luettelo on, sitä helpommin selviytyt tehtävästä.
Vaihe 2
Tutki yhteyshenkilöäsi. Ehkä hakijoista, jotka ovat ottaneet sinuun yhteyttä aiemmin, löydät oikean asiantuntijan.
Vaihe 3
Keskustele nykyisten työntekijöiden kanssa. On todennäköistä, että he pystyvät suosittelemaan ehdokasta tuttujen asiantuntijoidensa joukosta.
Vaihe 4
Käy rekrytointisivustoissa, tutki sinne lähetettyjä ansioluetteloita.
Vaihe 5
Siirry sosiaalisen verkostoitumisen sivustoille. Ottaen huomioon, että näillä sivustoilla käy valtava määrä ihmisiä, löydät tarvitsemasi asiantuntijan sinne.
Vaihe 6
Lähetä työpaikkailmoitus yrityksen verkkosivustolle.
